工资卡冻结后，工资工资依然能到账。卡冻法律规定冻结工资卡仅限制取款，结工不影响存入。资还账所以雇主或支付单位可将工资转入，工资工资到账不受影响。卡冻
一、结工工资卡冻结了工资还能到账吗
工资卡被冻结后，资还账工资依然能够到账。工资
1.依据我国相关法律的卡冻规定，工资卡被冻结主要是结工限制了资金的取出功能，但并不影响资金的资还账存入。因此，工资即便工资卡处于冻结状态，卡冻雇主或相关支付单位依然可以将工资款项转入该账户。结工
2.工资到账是银行根据支付指令进行的操作，只要支付指令有效且账户信息正确，银行就会将款项转入指定账户。而工资卡冻结只是限制了账户资金的支取，对资金的转入并无影响。
所以，律师在线提醒，劳动者在遇到工资卡被冻结的情况时，不必担心工资无法到账的问题。
二、财产保全费用是多少
财产保全费用根据实际保全的财产数额来确定。具体标准如下：
1.财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元。
2.财产数额超过1000元至10万元的部分，按照1%的比例交纳。
3.财产数额超过10万元的部分，按照0.5%的比例交纳。
但值得注意的是，当事人申请保全措施交纳的费用有一个上限，即最多不超过5000元。这一规定旨在平衡申请人的权益保护和被申请人可能因保全措施而承受的经济负担。
三、财产保全的条件有哪些
财产保全的适用条件主要包括以下几点：
1.情况紧急：申请人必须证明存在紧急情况，如果不立即采取保全措施，其合法财产权益将受到难以弥补的损害。
2.申请主体：必须由利害关系人向财产所在地的人民法院提出申请。法院不会主动依职权采取财产保全措施。
3.提供担保：申请人通常需要提供担保，以确保在保全措施被错误采取时，能够赔偿被申请人因此遭受的损失。但法院未责令提供担保的不在此限。
4.给付内容：案件必须具有给付内容，即属于给付之诉。这意味着申请人要求被申请人履行一定的给付义务。
5.判决难以执行：必须是由当事人一方的行为可能导致判决难以执行的情况。这通常涉及被申请人可能转移、隐匿或毁损财产的风险。
6.申请时机：财产保全申请通常应在诉讼过程中提出。但在某些特殊情况下，法院也可以在必要时依职权裁定采取诉讼财产保全措施。
综上所述，财产保全是一项重要的法律手段，旨在保护申请人的合法财产权益免受损害。但申请人必须满足上述条件才能获得法院的保全裁定。
